Buku ini dapat dijadikan alternatif yang memberi kesempatan diskusi seluas-luasnya untuk menerima wacana kepemimpinan dan manajemen univerisal yang inovatif berdasarkan kearifan lokal.
Buku ini membahas tenatng pengertian dan pendekatan kepemimpinan dari para ahli, pengertian kepemimpinan dan pendekatan pembagian kepemimpinan, pendekatan teori orang besar dan teori sifat, pendekatan teori perilaku, dan pendekatan teori kepemimpinan kontingensi.
Buku ini membahas tentang 45 softskills kepemimpinan, Berbagai kajian menjelaskan bahwa kegagalan kepemimpinan dan/atau pegawai jarang berasal dari keahlian teknis atau profesional yang kurang atau kurang hard skills. Hal itu sering bersumber dari lemahnya soft skills mereka ciri-ciri dan perilaku nonteknis yang diperlukan untuk melayari karier yang…
Berbagai jenis organisasi baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi di masa depan. Manajer masa kini dan masa depan tidak hanya dituntut mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan dan proaktif menyusun …
Kepemimpinan seseorang dalam sebuah organisasi sangat besar perannya dalam setiap pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan dalam tinjauan perilaku mencerminkan karakter bagi seorang pemimpin. Oleh sebab itu, baik-tidaknya keputusan yang diambil tidak hanya dinilai dari konsekuensi yang ditimbulkannya, tetapi juga melalui berbagai pertimbangan da…
There are not soldier, only bad officer. Frasa metaforik Napoleon tersebut memiliki makna “bersayap” bahwa suatu kelompok, organisasi baik swasta maupun pemerintah, keberhasilannya berada pada pemimpin dan kepemimpinannya. Sementara itu, bawahan merupakan “perpanjangan” pelaksana dari ide, strategi, dan kebijakan pemimpin. Beberapa persyarat…
Buku ini memberikan penjelasan secara jelas pad asetiap tahap yang tergambar dalam setiap bab, sehingga pembaca dapat termotivasi dan memiliki kepercayaan diri untuk berpikir dan bertindak sebagai seornag pemimpin.
Buku ini membahas beberapa teori kepemimpinan konvensional yang sudah banyak dikenal sebagai penyegaran. Namun, buku ini juga membahas mengenai praktik dan teknik kepemimpinan yang dapat dipergunakan dalam memimpin organisasi.
Buku ini membahas tentang konsep dasar pemimpin dan kepemimpinan, kompetensi pemimpin, komitmen organisaional pemimpin, kepemimpinan dan pengambilan keputusan, kepemimpinan visiioner, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan partisipatif, kepemimpinan berbasis kecerdasan emosional, kepemimpinan berorientasi kinerja pegawai, kepemimpinan berorient…