Buku ini merupakah salah satu dari naskah yang paling berpengaruh dalam sejarah pemikiran politik, dan bbuku ini mengemukakan pokok masalah yang masih selalu dihadapi oleh siapapun yang ingin berpikir secara serius mengenai cara-cara masyarakat manusia diorganisasikan oleh pemerintah.
Buku ini berisi teori-teori media sosial, jenis-jenis media sosial, implikasi media sosial, budaya digital di media sosial, hukum dan etika media sosial yang dilengkapi dengan beberapa data dan contoh sehingga dapat dijadikan sebagai rujukan.
Pengenalan praktis pada seni kepemimpinan efektif Memberikan pengenalan langsung pada prinsip dasar kepemimpinan. Pengantar Kepemimpinan : Konsep & Praktik, Edisi Tiga dari Peter G. Northouse memfasilitasi pembaca dengan strategi praktis untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif dalam lingkungan organisasi dan dalam kehidupan mereka sendiri. Didasar…
Budaya Organisasi adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinan, norma-norma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya Organisasi sangat diperlukan dan berperan penting untuk mencapai kinerja puncak organisasi.nnnnNamun Budaya Organisasi harus selalu…
Buku ini mengetengahkan strategi kepala sekolah menanamkan sistem nilai dalam manajemen perubahan sekolah melalui kepemimpinan autentik. Relasi yang dibangun adalah melalui pemberdayaan learning community dalam fasilitas dan pendampingan penelitian tindakan kelas dan sekolah.
Buku ini dapat dijadikan alternatif yang memberi kesempatan diskusi seluas-luasnya untuk menerima wacana kepemimpinan dan manajemen univerisal yang inovatif berdasarkan kearifan lokal.
Buku ini membahas tenatng pengertian dan pendekatan kepemimpinan dari para ahli, pengertian kepemimpinan dan pendekatan pembagian kepemimpinan, pendekatan teori orang besar dan teori sifat, pendekatan teori perilaku, dan pendekatan teori kepemimpinan kontingensi.
Buku ini membahas tentang 45 softskills kepemimpinan, Berbagai kajian menjelaskan bahwa kegagalan kepemimpinan dan/atau pegawai jarang berasal dari keahlian teknis atau profesional yang kurang atau kurang hard skills. Hal itu sering bersumber dari lemahnya soft skills mereka ciri-ciri dan perilaku nonteknis yang diperlukan untuk melayari karier yang…