Buku ini merangkumm pengalaman, cerita, anekdot, dan kombinasi prinisp kepemimpinan Timur dan Barat yang dengan jujur dan gamblang diceritakan guna menginspirasi pembaca, buku ini mengajarkan hal-hal kecil yang berharga, yaitu hasrat yang harus selalu menjadi bahan bakar dalam memimpin dan cara-cara praktis untuk menikmati hidup.
Buku ini membantu para pemimpin di level apapun dalam suatu organisasi atau perushaaan agar dapat mengembangkan kemampuan kepemipinan mereka secara efektif dan maksimal. Terdapat banyak strategi, inspirasi, dan konsep yang dapat dipelajari agar seornag pemimpin dapat mengembangkan performa timnya dalam mencapai target dan meningkatkan produktivitas.
Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis sehingga cocok dibaca bagi yang mempunyai mimpi menjadi pemimpin.
Melalui eksplorasi akan kekuatan kepemimpinan diri, Kubik Leadership menguak rahasia alam dan kehidupan dan menyajikannya untuk Anda dalam sebuah rumusan yang sederhana dan mudah. Apa pun peran Anda saat ini, Anda akan mampu menggunakannya untuk meraih kehidupan yang lebih baik. Tidak seperti kebanyakan buku solusi lainnya yang banyak bicara konsep dan ide, Kubik Leadership menuntun Anda selang…
Buku ini berisi kajian menganai pemimpin dan kepemimpinan, kompetensi pemimpin, kepemimpinan dan pengambilan keputusan, kepemimpinan visioner, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan partisipatif, kepemimpinan berbasis kecerdasan emosional, kepemimpinan berorientasi kerja, kepemimpinan berorientasi kualitas, konsep dasar perilaku organisasi, kepuasan kerja, kepribadian individu, motivasi ke…
Pembahasan kepemimpinan dalam buku ini mencangkup berbagai gaya kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi efektif, kemampuan untuk memotivasi tim, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan situasi.Sedangkan perilaku organisasi merupakan studi yang mempelajari tentang bagaimana individu, kelompok, dan tim berinteraksi di dalam organisasi. Pembahasan perilaku organisasi ini mencakup pemaha…
Buku ini membahas tiga penentu perilaku organisasi dimana organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhdapa perilaku.
Organisasi sebagai sebuah unit sosial yang terkoordinasi, perilaku anggotanya sangat bervariasi. Buku ini memberikan bahan dasar pengetahuan untuk memahami bagaimana mengarahkan dan memengaruhi perilaku manusia dalam organisasi dengan baik.
Buku ini membahas mengenai peran akuntansi manajemen dan sistem penegndalian manajemen sektor publik, konsep perumusan strategi, strategic planning, konsep anggaran sektor publik dan jenis-jenis anggaran sektor publik, teknik penilaian investasi di sektor publik, oenentuan harga pelayanan publik, dan penilaian kinerja sektor publik, teknik-teknik akuntasni keuangan sektor publik, basiss akuntas…
Buku ini mengupas cara menjadi pemimpin di masa depan.